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equilibriarte.org : Flavio Pellerito : blog : Leadership

Leadership

Come immagino sappiate, la leadership è, sostanzialmente, il processo naturale o indotto, che avviene in tutti gruppi, per cui, la necessità di un punto di riferimento, viene esplicato da una o più persone.
L'associazione Tratti Discontinui non ha leader ufficiali, il presidente è la mia compagna, le seconda socia mia sorella ed io il terzo. Capite che non c'è bisogno di ricreare ruoli o figure di riferimento, già esistono.
La figura del leader è anche carismatica, è una figura a cui tutti i membri del gruppo ne riconoscono il ruolo. Ma non sempre è così, specialmente nei gruppi indotti dove il ruolo è imposto da altri fattori (burocrazia, potere, forza. La leadership è un riconoscimento che viene dato dal gruppo, il singolo non si può appropriare autonomomamente di tale riconoscimento, in quanto si può essere riconosciuti e non ci si può appropriare di un determinato ruolo.
I piccoli gruppi non sono democrazie, non ci sono elezioni per diventare rappresentanti, non ci sono minoranze all'opposizione, non avrebbero ragione d'esserci, possono creare un gruppo proprio.
Tuttavia non sono neanche dittature: la leadership, come dicevo, si crea da sola e i differenti ruoli vengono affidati a chi se ne fa carico con responsabilità. Oltretutto, e questo è un punto importante, vige in rispetto reciproco, dato dalla conoscenza personale, che permette di superare spesso, gli ostacoli caratteriali e le spigolosità personali.
Tuttavia, quando nasce, il gruppo, ha difficoltà nel creare questa serie di rapporti. Non ci si conosce bene, non si sa quale siano i limiti, le aspettative, le peculiarità di ogni individuo, quindi si procede a fatica.
Se non avete mai pensato a questo, fatevene una ragione, perché succede tutti i giorni e in ogni luogo dove siate in compagnia di almeno un'altra persona.
WEB_TUBE. Questo è il nocciolo della questione.
Sta nascendo come gruppo e lo si vede proprio dalle dinamiche interattive che si stanno creando.
Per esempio, io ho inserito una nuova autrice nella mostra all'ultimo momento, questo ha leso la sensibilità di Francesco. In modo quasi irreparabile, tanto da spostare di posto la nuova artista.
All'interno di un gruppo se da una parte bisogna non sollecitare le sensibilità personali, dall'altro bisogna farsi carico di responsabilità impreviste. Bisogna salvaguardare la complessità a scapito dell'unità.
Come avrete capito, l'idea di Tratti Discontinui è di avvantaggiare il gruppo rispetto alla singolarità.

Continuate voi

A presto Flavio

comments

Angela Mancini 06/10/2008 09:13 AM
Buongiorno a tutti,qualcuno riesce a spiegarmi cos'e' successo e perche' Flavio ha dovuto postato questo blog?
grazie
Teresa Susy Manzo 06/11/2008 07:35 AM
mi dispiace molto che ci siano state delle incomprensioni...., mi sento ovviamente tirata in causa, in quanto la nuova artista l'ho presentata io al gruppo...
non capisco un atteggiamento così di poca ospitalità...sono certa che parlandone tutto si potrà risolvere.....(spero..)
Flavio Pellerito 06/11/2008 07:41 AM
Ne sono convinto anche io.
Flavio
Francesco Falcolini 06/17/2008 08:41 AM
Rileggo stamane questo intervento di Flavio ed è forse perché so come sono andate le cose che "leggo" quel che Flavio comunica all'interno della frase "Per esempio, io ho inserito una nuova autrice nella mostra all'ultimo momento, questo ha leso la sensibilità di Francesco. In modo quasi irreparabile, tanto da spostare di posto la nuova artista". La frase comincia con "io ho inserito..." e prosegue "...questo ha leso..." per concludere "...tanto da spostare...".
Flavio non intendeva far credere che io (francesco) avessi toccato i lavori di Angela, ma che abbia indotto lui, con la mia "lesa sensibilità", a farlo. D'altronde tutto il preambolo sulla leadership di Flavio costituisce una evidente conferma del significato della frase.

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